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    蘇州拓展訓練:企業什么時候最適合開展拓展訓練?
    發布日期:2018-07-04

      蘇州拓展訓練:企業什么時候最適合開展拓展訓練?

      現在越來越多的企業開始選擇拓展訓練來增強企業凝聚力,那么什么時候進行拓展訓練最合適呢?

      1.團隊凝聚力缺失,員工情緒萎靡時

      現在工作壓力大,工作時間長了,員工不免有惰性甚至私心,熱情慢慢消退。在一成不變的環境里,靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途,感受不到團隊溫暖時,就會跳槽。此時,拓展訓練可在一定程度上加強溝通協調,改善員工態度。

      


      2.企業組織變革時

      從職業心理健康的角度來分析,組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源,員工必然會產生不同尋常的應激反應,如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力,將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適,進而影響正常的工作與生活,這樣的員工必將對組織變革的執行過程產生消極的影響。

      3.企業剛進入新人時

      蘇州拓展訓練講究團隊精神,提倡共享。對于剛到新單位的新人,特別是畢業生來說,有親和力的團隊能讓他們獲得自信,增強溝通協調能力。

      4.管理者的思維陷入慣性時

      蘇州拓展訓練設置了富有挑戰、激情并充滿趣味的任務,有助于調整思維僵化的管理者,甚至全面重建知識結構,使思維重新高速運轉,擦出新火花。

      以上就是蘇州拓展訓練為大家帶來的關于拓展訓練的相關內容,希望能夠幫助到大家。


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